我院于8月27日成功举办了新员工医院运行与管理意见交流座谈会，旨在倾听新员工的心声，收集他们对医院工作环境、运行机制及管理流程的反馈与建议。此次座谈会不仅是新员工融入医院大家庭的重要环节，更是医院管理层倾听员工声音，推动持续改进的宝贵平台。

  座谈会自始至终营造了开放、包容的对话氛围，鼓励新员工自由表达入职以来的感受，无论是积极的体验还是观察到的不足，都得到了充分的尊重与关注。

新员工们坦诚分享了他们对医院工作环境、患者服务流程、团队协作、个人发展机会等方面的观察与思考，提出了许多建设性的意见和改进建议。

  陈航群院长在座谈会上对新员工的每一条反馈都给予了认真倾听和积极回应。医院领导班子对新员工能够畅所欲言表示了诚挚的感谢，强调了医院对员工意见的重视，并承诺将认真考虑所有建议，将其作为推动医院发展和优化工作环境的重要参考。

  新员工座谈会不仅是一次信息交流的会议，更是一次凝聚共识、激发团队精神的盛会。院领导与新员工共同表达了对医院未来发展的美好愿景，承诺携手努力，共同为提升患者服务质量和打造员工发展平台而奋斗。